チャイナエアライン広島支店募集
http://www.china-airlines.co.jp/recruit/070629.html
| 職種 | 予約発券業務 |
| 資格 |
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| 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 市内事務所 |
| 入社予定日 | 随時 |
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http://www.china-airlines.co.jp/recruit/070629.html
| 職種 | 予約発券業務 |
| 資格 |
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| 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 市内事務所 |
| 入社予定日 | 随時 |
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http://www.cs-air.jp/recruitNGO28jun.html
| 採用職種 | ①旅客営業 ②空港業務 | <>
| 業務内容 | ①旅客営業業務全般 ②空港業務全般 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務形態 | ①完全週休二日制 ②シフト制 |
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6月22日金曜、JR東日本宇都宮線と高崎線の埼玉県内の架線が切れたことで、この2線および京浜東北線、湘南新宿ラインなどほぼ全線が運行を見合わせた。これにより沿線の東京都・神奈川県と広域で鉄道幹線が止まり、復旧に6時間以上を要した。
公共交通機関に求められる役割は、何よりも「安全な輸送」、そして「予定通りの運行」であろう。安全運行は必須であるが、人々の足としては、「予定通り」に運行することも求められる。
今回の事故で、JR東日本は、たった「架線が1本切れた」だけで、社会から求められる役割をまっとうできない場合がある、という脆弱性を露呈してしまった。
日本経済新聞13版43ページによれば、この事故の原因は人災であったようだ。列車が赤信号で停止する際、停止位置を間違えたことに端を発しているという。高崎線の上り電車の運転士が、停止位置の約70メートル手前で誤って電車を止め、電車最後尾にある、架線から電力を受けるパンタグラフが「エアセクション」と呼ばれる架線と架線の継ぎ目で接触した際、火花が飛んで架線が溶けて切れたというのだ。
確かに事故の原因は人災だったかもしれない。だが、安全対策を考える時、「人間は間違えるもの」として対策をとることは常識だ。
JRは、「架線が切れたらどうするか」という対策として、「全部の電車を止めてしまう」というネガティブな対応しか持ち合わせていなかった。これは、厳しい言い方をすれば、対策はなかったと言うことである。航空・鉄道事故調査委員会の統計では、「架線が切れる」という事故は前例があまりないようで、そのために対策もなかったのかもしれない。国土交通省が警告を発していることもあり、今後対策が立てられることになろう。
前述したように事故対策として最低限求められるのは、「安全と定時運行の確保」だ。その意味では、「架線が切れたら全部止める」という対策は間違っているとはいえない。
だが、今回の事故の場合、求められている対策は、「架線が切れないようにする」「切れても運行に支障がないようにする」ことであろう。
「架線が切れないようにする」には、今回の直接原因となった、停車してはいけないエアセクション区間をなくす、短くするなどの方策が考えられる。
「切れても運行に支障がないようにする」には、「もう1本架線を引く」「迂回(うかい)路線を設定する」「並行する他線の定時運行を確保する」などの方法が考えられる。
無論、私は鉄道の専門家ではない。これらのいずれの案も素人考えである。JR東日本は、専門技術と組織力で、次回からは「架線が切れても定時運行でした」なんてニュースが聞けるようにしてほしい。
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27日午後9時9分ごろ、新千歳発羽田行きのスカイマーク730便(ボーイング767―300型)が新千歳空港で離陸滑走中、滑走路前方を横断しようとしている羽田発新千歳行きの全日空79便(ボーイング777―200型)を発見、ブレーキをかけて離陸を中止していたことが28日、分かった。730便の乗客・乗員158人、79便の乗客・乗員246人にけが人はなく、機体の損傷もなかった。
国土交通省は航空事故に準ずる「重大インシデント」に相当すると認定。同省航空・鉄道事故調査委員会は28日、管制官が両航空機に誤った指示を出したとみて、原因調査のため航空事故調査官3人を現地に派遣した。
同省などによると、スカイマーク730便は27日午後9時7分に航空自衛隊の管制官から離陸許可を得てA滑走路で滑走を開始。間もなく前方に羽田空港からB滑走路に着陸し、旅客ターミナルに向かう途中の全日空79便がA滑走路を横断しようとしているのを730便のパイロットが目視し、ブレーキをかけて3000メートルの滑走路の1500メートル手前で停止した。 (14:39)
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| アシアナ航空(株) 正規社員 募集 | |
| 募集職種 | Passenger Sales Promoter (営業職) 若干名 |
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応募資格 |
年齢:35歳以下(2007年8月1日基準) |
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採用手続 |
書類審査→面接→身体検査→内定 |
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勤務地 |
東京 |
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待遇 |
正規社員(経験者優遇) |
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日、有給休暇(初年度10日)等 |
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入社予定日 |
2007年7月末以降(応相談) |
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応募書類 |
・和文履歴書(写真貼付、携帯番号、メールアドレスを明記) |
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応募締切 |
2007年7月6日(金)必着 |
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履歴書送付先 |
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 |
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http://www.jp.philippineair.com/saiyou/
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http://www.ana.co.jp/recruit/ground/form.html
合格なさったみなさん、おめでとうございます。
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http://www.ana.co.jp/recruit/kaigai/main_2.html
| ■応募資格 |
| 航空もしくは旅行業界での営業関係実務経験のある方 英語での業務に支障の無い方(ドイツ語知識保有が望ましい) 短大卒以上、またはそれに準ずる方 |
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日本航空は26日、定時株主総会を開き、今年2月に策定した再生中期プランの進捗(しんちょく)に伴い、一層のリストラを行う考えを株主に説明した。平成21年をめどに4300人を削減する目標を着実に進めるほか、退職給付金についても見直す考えを示した。日航では人員削減については、目標を1年前倒すほか、退職給付金の見直しは、7月にも労働組合側に提示する方針だ。
西松遙社長は事業報告の中で、昨年の株主総会2日後に実施を発表し、同7月に行った約1400億円に上る公募増資について「発表が株主総会の2日後で、説明不足もあり、株主にご心配やご不快の念をあたえた、非常に申し訳なく思う」と株主に対する説明不足を陳謝。再生中期プランに基づき、経営再建に向けたリストラを進める考えを強調した。
日航では財務体質の改善に向け、日本政策投資銀行やみずほコーポレート銀行などの主力金融機関4行に対し、債務の株式化などにより2000億円規模の財政支援を要請。あわせて子会社のJALカード株など資産売却に向けた検討も進めている。
このため、リストラ策の進展に加え、資本増強による経営再生の具体策に株主の関心も集中。このため株主からは「本年度は増資などの計画はないのか」などと厳しい質問が相次いだ。
増資について竹中哲也常務は「再生中期計画を補強するひとつの手段として資本施策の可能性を不断に考えておく必要があるのは取締役の責務。しかし現状は、時期、規模など決まっていない」と答えた。
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【北京=尾崎実】東京・羽田空港と中国・上海の市街地に隣接する虹橋空港を結ぶチャーター便の運航が今年10月8日にも始まることが25日決まった。中国経済の中心地として多くの日本企業が進出している上海が東京から日帰りで行ける出張圏に入ることになり、人の往来が一段と活発になりそうだ。
チャーター便の10月運航開始は、冬柴鉄三国土交通相と中国の楊国慶民用航空総局副局長が25日午前、北京で会談し合意した。日中の航空会社が毎日2便ずつの計4便運航することでも一致した。
東京―上海間には現在、成田空港と上海・浦東国際空港を結ぶ定期便(飛行時間約3時間)が就航している。現在でも無理をすれば東京からの日帰り出張は可能だが、上海での滞在時間が極めて短くなってしまう。(12:26)
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http://www.ana.co.jp/recruit/kaigai/main_1.html
| (1) | <>当社のグループ理念に共感できる方。 グループ理念は下記URLをご参照ください。 http://www.ana.co.jp/cp/rinen/index.html |
| (2) | 大学卒業以上、またはそれに準ずる最終学歴をお持ちの方。 |
| (3) | 中国語ネイティブ、日本語能力試験1級、英語能力試験4級。 |
| (4) | PC能力(Excel、Word、Powerpoint等)。 |
| (5) | 当社の代表としてお客様に明るく応対できる方。 |
| ※ | 社会人経験を2年以上お持ちの方(アルバイト除く)、航空関連会社、旅行会社等での経験者は優遇いたします。 |
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ベトナム航空では以下の要領にて総務スタッフ(正社員)を募集いたします。
勤務地:日本支社
資格:
- 英語および日本語の読み書きが堪能できること
- PC(ワード・エクセル)が操作可能な方
- 航空・旅行業界経験,総務経験があれば望ましい
給与・待遇 :
当社規定による。
応募 :
7月9日までに和文・英文履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記宛先まで送付下さい。
書類送付先 :
〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル6F
ベトナム航空会社 日本支社 リクルーティングチーム宛
※書類選考通過者のみ詳細通知させて頂きます。
※電話でのお問い合わせはご遠慮下さい。
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ベトナム航空(VNA)は20日、同社のパイロット、グエン・テー・トアン(31歳)とファン・ダン・ブット(51歳)の2人を職務停止処分とした。この2人は、今月初め大阪発ホーチミン行きの飛行機で6000万ドン(約44万円)相当の大量の化粧品を密輸しようと画策、タンソンニャット空港の税関で発見された。
また、VNAでは同時期にロシアからベトナムへ向かう飛行機で2人の客室乗務員が現金を違法に国内に持ち込もうとして、同じように税関に摘発されており、その体質が厳しく問われる事態となっている。
同社スポークスマンは、今回のパイロットや客室乗務員の行為は税関規定に対する行政違反であると認め、現在これらの社員の最終的な処分を決定するため違反の内容や程度について詳しい調査を行っていると明らかにした。
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【アムステルダム 22日 ロイター】 米コンチネンタル航空<CAL.N>は22日、機内のトイレがあふれて悪臭が広がり、乗客に不快な思いをさせたとして謝罪した。
複数メディアの報道によると、汚水は機内通路にまで流出し、悪臭と混乱の中、客室乗務員は食事などの機内サービスを続けたという。
コンチネンタル航空は声明で「お客様に多大なご迷惑をお掛けしたことを深く反省している」と謝罪を表明するとともに、同機の搭乗客らには何らかの賠償を行う意向であることを明らかにした。
騒ぎがあったのは、オランダのアムステルダム発、米ニューアーク行きのコンチネンタル航空71便。乗客168人を乗せた同機は、アイルランドのシャノンに迂回(うかい)着陸してトイレの修理を行ったが、ニューアークに向けた翌日のフライトで同じ問題が発生した。
コンチネンタル航空は同機のニューアーク着陸後、トイレの配水管にゴム製の手袋が詰まっていたことを発見したとしている。
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コンチネンタル航空(CO)は、J.D.パワー・アンド・アソシエイツが実施した2007年エアライン顧客満足度調査で、北米におけるネットワーク航空会社の1位に、2年連続で選ばれた。また、1位に選出されたのは、1996年以降、7度目のこと。同部門で前年よりスコアをあげたのはCO含めて2社のみで、COのスコアは2位と24ポイントの差をつけた。
なお、同調査は、ビジネスまたは観光を目的とする旅客を対象に実施。(1)予約、(2)チェックイン、(3)搭乗・降機・手荷物、(4)機材、(5)乗員、(6)機内サービス、(7)運賃・料金の7つのカテゴリーで、航空会社を評価する。
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初会合は7月2日。昨年10月から今年3月までのトラブルとして、これまでに航空会社から計約330件の情報が寄せられており、同委員会の委員が分析して、問題のあるものは具体的に公表する。
約330件のうち日航のトラブルは半数近い160件で、同社は22日、内容を明らかにした。
同社によると、航空機衝突防止装置の指示などによる急操作が57件と最も多く、エンジンや操縦系統などシステム不具合が43件、雷や鳥の衝突による航空機の損傷が38件。
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日本航空は22日、運航への影響はなかったものの、事故の要因となり得る「ヒヤリ・ハット情報」などの発生状況を初めて公表した。
昨年10月の航空法改正で義務づけられた。国土交通省では来月、有識者らによる「航空安全情報分析委員会」を設置し、これまでは表面化することが少なかったこれらの情報について、事故に至る危険度などの分析を依頼する。
日航によると、昨年10月から今年3月までの半年間に、<1>雷など外的要因による機体損傷<2>エンジンや電気系統などの機材トラブル<3>限界速度などの規定値を超えた運航――などが計160件あった。
このうち、機材トラブルは48件だったが、エンジン部品に異なるボルトを取りつけたり、左右のタンク内の燃料搭載量の確認遅れなど、明らかな人的ミスによる「ヒヤリ・ハット情報」は少なくとも17件あった。
これまで、人的ミスや重要装置の不具合があっても、運航に影響がなかった場合、原則として航空会社には国交省への報告や公表の義務はなかった。しかし、事故や重大トラブルの発生前には、こうした人的ミスが繰り返されていることが多いとされる。
同法改正後、国交省に報告された同種情報は、全日空など他の航空会社も含め計約330件に上る。
同省では「目に見えるトラブルよりも危険な『ヒヤリ・ハット』もある」としており、委員会の分析を受け、「継続監視が必要」と判断したミスやトラブルは国内各社に周知するとともに、一般にも公表する。
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国土交通相の諮問機関である交通政策審議会航空分科会は21日、空港整備や運営のあり方に関する答申をまとめ、冬柴鉄三国交相に提出した。羽田空港について、2010年の4本目の滑走路完成後は深夜早朝帯を使った国際定期便の就航で「24時間化を実現する必要がある」と明記。ただ羽田と成田国際の両空港について10年後には容量が限界に達するとして、容量拡大へ「可能な限りの施策を検討」するよう求めた。
1兆2000億円の有利子負債を抱える関西国際空港については、国際競争力の強化へ財務構造の改善策の検討が必要だと指摘。中部国際空港は「将来に向けて、完全24時間化を検討」と盛り込み、2本目の滑走路整備へ需要拡大を図るべきだとした。
答申ではこのほか、成田国際空港の完全民営化に向けて、外資規制の導入を提言。また空港整備法について、整備に重点を置いてきた現行法を、運営重視に見直す必要があると指摘。1956年の施行以来となる抜本改正を求めた。(07:02)
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政府が決めた今後の経済財政運営の基本となる「骨太の方針2007」で、規制改革をめぐる重要政策の1つに「航空自由化」が掲げられました。「オープンスカイ」とも呼ばれ、世界各国の航空会社や空港が、政府間交渉に頼らずに、需給に応じて自由に国際線などの路線を増減できるようにする規制緩和策です。
航空会社間の競争を促し、その結果、利用者に運賃値下げなどの恩恵をもたらすのが狙いです。
すでに米国と欧州連合(EU)がオープンスカイ協定を締結し、来年3月には双方で便数や発着空港、乗り入れする航空会社数の制約などが撤廃されます。世界の潮流とも言えるでしょう。
日本は現在、相手国との政府間交渉を通じ、国際線を運航する航空会社や便数を決めています。
骨太方針では、関西と中部の両空港と地方空港の自由化方針が条件付きで決まったものの、国内空港で旅客、貨物とも需要が抜きんでて多く、自由化の効果が最も期待されていた羽田、成田の両空港は対象外。羽田は本格的な国際空港化や24時間運用も見送られました。骨太ならぬ「骨抜き」です。
両空港は発着枠が満杯なため、自由化で航空会社に新たな枠を配分する余裕がありません。成田は新規乗り入れを求める約40カ国以上の航空会社が待ちぼうけを食わされている状態です。政府間の交渉で枠配分の“交通整理”が必要な点も否めません。
そもそも日本の空港は、新幹線や高速道路と並んで誘致合戦も繰り広げられてきた交通インフラとされますが、住宅密集地の都会では騒音などをまき散らす“迷惑施設”との批判もあります。成田の開港が反対にあって曲折を余儀なくされ、羽田を含め、滑走路の増設・延長や24時間化もなかなか進みませんでした。
関西と中部は“海上空港”の形で解決を目指しましたが、埋め立てに伴う建設コストの増大という別の問題も抱えています。アジアでは発着枠に余裕のある大規模空港の整備が着々と進み、格安運賃の新規航空会社も急成長中です。
このままだと海運コンテナ取扱量で世界の2番手グループに転落した港湾の二の舞になりかねず、空の大競争時代を勝ち抜くのは到底無理です。
自由化政策をめぐっては、航空交渉の権限を手放したくない国土交通省や運輸族議員の暗躍も背景にあります。業界保護をタテに国内航空会社への影響力を保ち続けたい思惑がうかがえます。
日本の航空政策は失政続きと世界中から揶揄(やゆ)されているのも事実です。悪名高き公共事業予算ですが、費用対効果の点からも首都圏の空港整備には手厚く配分するなど、政策を大転換すべき時期にきているようです。(中山忠夫)
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北京――中国民用航空総局は21日までに、国際民間航空機関(ICAO)が定める英語理解能力の水準に達している同国の民間操縦士はわずか651人に過ぎないと指摘、残りのパイロットに対し英語能力を向上するよう訴えた。運営するウェブサイトで述べた。
残り約8000人のパイロットは国際的に通じる英語能力に欠けていることを意味する。同総局は英語の重要性について軽視する操縦士もいると指摘、態度を改めて英会話能力の向上に速やかに取り組むよう促している。
夏季五輪主催を来年に控えた中で奮起を求めたともみられる。中国の操縦士は軍出身者が多いとされ、英語能力の不備が目立つとされる。一部の航空会社は自社の養成パイロットを海外に派遣、英語教育を施すプログラムも開始したという。
中国では経済成長と共に航空需要が高まっているが、訓練やサービスなどがまだ追い付いていないとの指摘もある。
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日本航空は中期経営計画で掲げたリストラ策を加速させる。2009年度末までにグループで4300人を削減する計画を1年以上前倒しするほか、削減人数の上積みを検討する。退職金についても来年度から給付額を約10%カットする方向で近く労使交渉に入る。収益体質の改善を急ぎ取引金融機関などに資本支援への理解を求める。
日航は今年度、地上職700人を対象に特別早期退職制度の実施を計画。すでに定年退職での自然減なども含め今年度中に2300人を減らすメドがついている。さらに来年度から計画していた600人の客室乗務員の早期退職も一部今年度に始める予定。09年度には人員削減数をグループ全体の1割前後に相当する5000人程度にまで拡大したい考えだ。 (07:00)
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この日の分科会では中部空港に触れた委員はなく、文言は五月末の答申素案そのままとなった。二本目滑走路実現には需要拡大の必要性を強調、「中部圏の空港間の役割分担を踏まえ、機能向上のあり方を検討していくことが望ましい」と、県営名古屋空港(愛知県豊山町)を含めた議論の進展を求めた。
分科会終了後、鈴木久泰航空局長は「中部にとって、二本目の必要性が盛り込まれたのは前進となるが、建設に入るかと言えばそんな簡単な問題ではない。需要拡大が先決だ」と述べた。
答申では、中部空港の今後の需要について、二〇一七年度の離着陸回数の予測が十二万七千回としており、財務省が関西空港の二本目滑走路建設の条件としていた十三万回に届いていない。
中部空港の滑走路は現在一本で、週三日深夜に維持管理のために閉鎖している。中部財界を中心に国際貨物便の運航促進などを目的に、二本目の実現を国に要望してきており、政府が先にまとめたアジア・ゲートウェイ構想の最終報告でも必要性が指摘された。
答申にはこのほか、二〇一〇年に四本目の滑走路の供用を開始する羽田空港について、深夜早朝時間帯(午後十一時-翌午前六時)に国際定期便を就航、二十四時間化を実現させることなどが盛り込まれた。
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答申は、真に必要な事業に投資を重点化しつつ、戦略的な航空政策を推進すると提言。4本目の滑走路供用に伴い発着能力が年29万6000回から40万7000回に拡大する羽田空港は、国際旅客定期便を昼間時間帯(午前6時-午後11時)に年3万回、深夜早朝時間帯には貨物便も含め国際定期便を就航させるとした。
成田空港は、平行滑走路の完成で増加する発着枠を活用して国際的な航空路線を拡充、羽田との一体的な活用を進める。
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2007
募集番号CK-01:アシスタント・カスタマー・サービス
募集職種アシスタント・カスタマー・サービス・エージェント
勤務場所中部国際空港(愛知県常滑市)
職務内容中部国際空港(愛知県常滑市)におけるノースウエスト航
応募資格
(1)4年制大学、短大、あるいは各種専門学
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業務内容 貨物営業
勤務地 中国東方航空、中国貨運航空大阪支店貨物部
募集人数 1名
資格 35才位まで 英語、中国語堪能な方優先、航空貨物営業経験者優先
PCスキルある方、専門学校卒以上の方、普通自動車第一種免許
応募方法 履歴書(写真貼付)を郵送 書類審査合格者のみ後日面接日を通知
※電話での問い合わせ不可
※応募書類は返却い
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6月15日付けの朝日新聞の報道によると、「料金の安さ」が売りの新規航空会社の業績が冴えないらしい。
航空業界は1996年あたりからの規制緩和の波に乗って、スカイマーク(本社・東京都港区)、北海道国際航空(以下エアドゥ、本社・北海道札幌市)、スカイネットアジア航空(本社・宮崎県宮崎市)、そしてスターフライヤー(本社・福岡県北九州市)といった、新規航空会社が出現した。
航空機自体や提供できる事業に大差がない航空業界において、新規航空会社は価格で差別化することを経営戦略に選んでいる。しかし低価格でそれなりの収益を上げるには、利用者数が莫大でなければならないことは自明だ。新規航空会社の業績が冴えないとは、それだけ利用客に支持されていない、ということなのだ。
航空会社に求められていることはなにか。それは「安全」と「サービス」だろう。この2つで利用客は安心感を得る。では、新規航空会社にはそれらが欠けているのだろうか。その点を検証してみよう。
* * *
【スカイマーク】
まずスカイマークの場合、安全性に問題ナシとはいいにくい。2005年に国土交通省の抜き打ち検査、2006年の抜本修理放置、2007年には航空機整備漏れなど、この会社の安全軽視の話題には事欠かない。新規航空会社の先陣を切って登場した同社だが、このままではお客様の支持は得られまい。
【エアドゥ】
次にエアドゥ。この会社は1998年の就航以来、重大インシデント以上に指定された事故やトラブルはない。一度経営破たんをしているが、その後整備などは全日空に委託するなど、安全面での信頼は高い。ドル箱路線の羽田−札幌をメインの収益路線としている同社に対し、日本航空や全日空はこの路線の低価格販売で対抗したため、あえてエアドゥを選ぶ理由が薄らいでしまっている。サービス面が問われていると言っても良いだろう。
【スカイネットアジア航空】
そしてスカイネットアジア航空。この会社も一度経営破たんしている。何度か整備上の問題点を指摘されている。その後、地元宮崎交通の関連企業を中心に再建中である。現在は宮崎・長崎・熊本と羽田を結ぶ路線(9月から鹿児島ー羽田線を就航予定)を運航している。
就航路線からもわかるように、大きなマーケットを対象としていないことから、お客様の数には限りがある。それを逆手に取り、ゆったりとした座席配置で大手との差別化を図っている。収益が低い同社にとって、整備面での不信感は死活問題である。その点での改善と大都市間の路線への就航が必須ではないだろうか。同社は「九州の会社」というアイデンティティを持っていることから、創業当時からの懸案事項となっている羽田−福岡線が経営戦略上もあっているようだ。
【スターフライヤー】
最後にスターフライヤーである。2006年3月就航の最も新しい航空会社には、事故はまだない。逆に言えば、安全面は未知数ともいえる。羽田空港と24時間空港化している北九州空港を結ぶ同社は、革張りのシートでゆとりのある座席幅をサービスのメリットとして登場している。
同社にとっては、安全面での無事故・無違反を継続し、安全面での消費者からの信頼を得るとともに、サービス面を強調した経営が求められよう。サービス面では、北九州空港の24時間化がうまく使われておらず、また九州に行く人にとって北九州に着陸することの意義を高める経営が必要だと思われる。
* * *
先日、全日空が格安航空会社の設立を検討しているとの報道もあった。新規航空会社にとっては、より経営のスピードを高めることが必要となろう。
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大韓航空が国際航空貨物輸送部門で3年連続の世界第1位を守り抜いた。国際航空運送協会(IATA)が20日に発表した「2006年世界航空輸送統計」によると、大韓航空は国際航空貨物輸送実績部門で86億8000万トンキロメートルを記録し、トップの座を守った。第2位はルフトハンザドイツ航空で80億7700万トンキロメートルだった。
トンキロメートルとは、各航空便1便あたりの輸送重量に飛行距離をかけた値で、主に航空会社の貨物輸送実績を比較する際の単位として使用される。
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中国東方航空東京支店 営業職社員募集
業務内容 旅客営業
勤務地 東京支店
募集人数 若干名
資格 35才位まで
営業経験者(航空業界での営業経験者歓迎)
PCスキルある方
英語堪能な方(中国語出来れば尚可)
短大、専門卒以上の方
普通自動車第一種免許お持ちの方
給与 給与・昇給・賞与弊社規定による
待遇 各種社保完備
週休2日制
交通費支給(上限あり)
応募方法 履歴書(写真貼付)を郵送
書類審
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羽田空港と、中国・上海市中心部に近い国内向け空港・虹橋(ホンチアオ)空港を結ぶチャーター便が早ければ秋にも就航する見通しとなった。日本政府側に、中国政府が「年内実現へ準備を整える」と連絡してきた。実現すると、東京都心と上海市中心部との所要時間が、成田空港と上海の国際空港・浦東(プートン)空港経由より2時間以上短くなり、最短で約4時間半になる。
羽田空港は深夜・早朝時間帯の発着も認める方向で検討し、ビジネス上の利便性が高まりそうだ。この構想は06年秋、安倍首相と温家宝(ウェン・チアパオ)首相が検討で合意。中国側は上海市中心部から約1時間かかる浦東に国際線を集約しているため、調整に時間がかかっていた。
具体的な就航時期や便数は今月末、冬柴国土交通相が訪中して中国の民用航空総局長(閣僚)と会談して決める。事務レベルでは、日中双方の航空会社が毎日2便ずつ計4便運航することで検討している。
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成田国際空港は、このほど発表された世界の主要空港の料金ランキング「レビュー・オブ・エアポート・チャージ2006」で、2005年時の7位から17位に順位を下げた。このランキングはイギリスの民間調査機関であるTRL(Transport Research Laboratory)が発行するもので、国際線に使用される代表的な8機種の航空機が一定の旅客等乗数において、1回の離着陸に際して発生するインフラと環境コストを回収するために設定されている全ての空港料金の総額を比較するもの。
2006年の調査結果では1位がトロント空港で、第2位はニューアーク空港、第3位がアテネ空港。トロント空港を100とした時の成田空港の指数は51だ。1回の離着陸で必要な額は、トロント空港が約1016万5336円と試算されたのに対して、成田空港は約514万8792円であった。
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航空機内で携帯電話を使い機長の禁止命令に従わなかったとして、警視庁は17日、航空法違反(安全阻害行為)の疑いで神奈川県平塚市明石町の暴力団稲川会系組員、下田巨将容疑者(34)を逮捕した。2004年施行の改正航空法で、携帯電話使用や化粧室での喫煙など航空機の安全を妨げる行為が処罰対象になって以来、違反者の逮捕は全国初という。
東京空港署の調べによると、下田容疑者は今年3月10日午後に羽田空港で、宮崎空港に向け離陸する直前の全日空機内で携帯電話5台を使用。客室乗務員の注意に「うるせえ」などと暴言を吐き、機長が禁止命令を出しても操作を続けた疑い。
同機は駐機場を離れ滑走路に向かっていたが引き返し、下田容疑者を降ろして定刻より約30分遅れで出発した。下田容疑者は容疑を認めているという。
04年1月施行の改正航空法で、携帯電話の使用など8つの行為について、機長が禁止命令を出し、従わない乗客には50万円以下の罰金を科せるようになった。(22:49)
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日常のトラブルから航空事故の予兆をつかむ「事故予知」に取り組むため、国土交通省航空局が初の専門委員会を設置する。ひとたび起きれば多数の犠牲者が出る可能性が高い航空事故では、事前予防が重要だ。しかし、予知の手法はほとんど確立されておらず、どこまでできるかは未知数だ。
航空工学や航空業界の専門家6人からなる「航空安全情報分析委員会」(仮称)で、委員長は河内啓二・東京大大学院教授(航空宇宙工学)。7月2日に最初の委員会を開く。
大事故は、日ごろの小さなトラブルにその芽がある場合が多く、同局は今年から、軽微なトラブル情報を収集。非常用装置が機能しなかったり、予定経路や高度を少し外れたりなど、すでに約320件が航空会社から報告されているという。
問題は、ここからどう「事故の芽」を見つけて予知するかで、専門家に分析や助言を求めることにした。そのためのデータベースの構築や、分析手法の開発などを今後、検討していくという。
従来、分析はベテランパイロットらの経験や勘が頼り。河内教授は「名人芸に頼っていては、本当に正しかったかどうか分からない。定量的に分析できる手法を探りたい」と話す。
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料金の安さが売りの新規航空会社4社の業績がさえない。知名度不足や欠航率の高さから顧客を思うように取り込めず、15日に出そろった07年3月期決算は全社が当期赤字だった。大手航空会社が対抗値下げを進めている事情もあって経営の安定飛行には、まだ時間がかかりそうだ。
「想像以上に厳しかった」。06年3月に参入したスターフライヤーの堀高明社長は5月、初の通期決算発表の席でこう述べた。ゆったりした座席や革張りシート、早朝・深夜運航で特徴を出して利用者を引き付け、初年度から黒字を見込んでいた。堀社長は「首都圏での知名度不足」を不振の理由に挙げた。当初、全体の6割と見込んだ首都圏の利用者が4割にとどまった。
スカイマークは、部品点検をしないまま運航していたことなどが発覚。国土交通省から06年4月に業務改善勧告を受け、客が離れた。スカイネットアジア航空は02年の就航以来初の黒字をめざしたが、機材不具合による欠航の多発が響いた。
各社は業績改善のため、路線見直しや首都圏の利用者取り込みに動いている。スカイマークは06年から羽田―関西線などから撤退し、かわりに「ドル箱」の羽田―新千歳などに参入。スターフライヤーも羽田―関西線への就航を計画する。
また、スカイマークを除く3社は、今年までに相次いで全日本空輸と提携。主力路線の共同運航や予約システム一体化など協力関係を深め、羽田利用者の取り込みを進めている。
欠航率も改善傾向にあり、業績好転の兆しもある。スターフライヤーの羽田―北九州の5月の搭乗率は前年同月比7.2%幅増の63.8%となった。スカイマークも前年に55.5%だった4~6月の搭乗率が74.6%に上る見通しとしている。
割安料金の効果で、スカイマークは羽田―神戸線の乗客数で日本航空を上回っている。ただ、こうした格安戦略はもろ刃の剣だ。
スカイマークが羽田―新千歳線に参入する際、価格を1万6000円に設定したことで、大手も「この路線では負けられない」(日航)と対抗値下げし、価格競争となった。日航、全日空は昨夏約2万5000円だった運賃を1万6000円台(事前購入時)に引き下げた。スカイマークは今夏、時間帯によっては1万2000円台に引き下げる予定で、収益圧迫の要因になる恐れもある。
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スリランカ航空(UL)はイギリスのデイリー・テレグラフが毎年実施している旅行体験のアンケート「ウルトラトラベル100」において、アジア国籍航空会社部門で2位に選ばれたという。ULは「商品とサービスが航空業界のベスト企業と肩を並べることができ、喜ばしい」とのコメントを発表している。ちなみに、このアンケートの1位はシンガポール航空(SQ)。2位にはULのほか、キャセイパシフィック航空(CX)、マレーシア航空(MH)、タイ国際航空(TG)も選ばれた。
なお、「ウルトラトラベル100」は読者1万人を対象に航空会社、旅行会社、クルーズ、ホテル、デスティネーションなどの体験、満足度を毎年調査しているもの。ULが他の航空会社より、もっとも多くの座席数を供給するモルディブについても、世界最優秀デスティネーションに選ばれているという。
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成田国際空港会社は今年度から、空港利用客数の統計基準を変える。これまで1人と数えていた国際線の乗り継ぎ客を、国際基準に合わせ、到着と出発に分けて2人と数えるのが特徴だ。新しい基準で同空港の年間利用客数は2005年実績でみると、約327万人増の約3500万人となり、シンガポール・チャンギ国際空港を抜いて世界6位(従来8位)となる。
同社が採用するのは、国際民間航空機関(ICAO)の統計基準。国際線乗り継ぎは空港内で出入国審査が不可欠なことから、1人の乗り継ぎ客を到着客と出発客の2人と分けて数えるのが特徴だ。乗り継ぎが多い世界の主要空港で使われているが、成田空港では乗り継ぎ客を「通過客」と分類しており、基準を使っていなかった。 (18:15)
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名古屋地域で貨物業務に興味のある方、必見です。
http://hanjinjp.com/temporary-staffing/employees-urgent_14jun07_ngoff.html
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チェックイン・ゲート・L/L・VIPコンセルジュ業務、旅客業務全般をお願いいたします。とあります。社名が伏せられていますね。
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世界の主要航空会社が原油高にもかかわらず好決算を記録する見込みだ。大韓航空は昨年の営業利益で世界15位を記録、善戦したことが分かった。
国際航空運送協会(IATA)は13日、昨年世界の航空業界の営業利益が130億ドル(約12兆ウォン=約1580億円)を記録、2005年の43億ドル(約5200億円)に比べ大幅に増加したと発表した。昨年はテロのような悪材料がなく、旅客需要が大幅に増加したためと分析される。
営業利益1位は航空貨物輸送のフェデックスで、昨年18億2500万ドル(約2239億円)を記録。2位はルフトハンザ(16億6500万ドル=約2042億円)、3位はエールフランス‐KLM(15億9100万ドル=約1952億円)だった。
アジアでは、エミレーツ航空が営業利益9億6000万ドル(約1178億円)で6位、シンガポール航空(8位、8億3700万ドル=約1027億円)、全日本空輸(9位、7億8700万ドル=約965億円)、大韓航空(15位、5億2900万ドル=約649億円)が上位を占めた。昨年5億ドル(約613億円)以上の営業利益を計上した航空会社は15社で、前年度(8社)の倍になった。
今回のIATAの発表は上位30社のみ公開され、昨年1億5000万ドル(約184億円)の営業利益を計上したアシアナ航空は30位圏外となった。
金承範(キム・スンボム)記者
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シンガポール航空では日本人客室乗務員を募集しています。人気の企業、人気の職種ですね。がんばってください。
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すべての道はオープンスカイに通じる。ここにきて、国の政策や航空会社の動きが、オープンスカイに照準を合わせていることが明確になってきた。
アジア・ゲートウェイ戦略会議
安倍首相が就任早々に打ち立てた「アジア・ゲートウェイ戦略会議」は、まもなく最終報告を提出する。おそらくここには、羽田空港の24時間空港化、オープンスカイの導入が明記されるものと思う。オープンスカイとは、日系外資に関わらず、日本国内への路線を自由に定めることのできる協定を言う。今まで航空会社の路線設定とは、「国際民間航空条約」に基づいた二国間協定が主流だった。
これからは各国の航空行政の有り方に関わらず、航空会社主導で、採算重視で路線を設定するようになる。
空港のありかた
いまや成長する航空需要の大半は、アジアそれも中国にあることに疑いはない。それをすでに見越して、インチョン(韓国)、上海(中国)、香港、シンガポールなどの空港は、施設の拡張を急いできた。アジアの主要な空港(ハブ空港という)のほとんどは、4,000メートル滑走路を3~4本作るようデザインされている。オープンスカイにとって、最大のインフラは広大で使い勝手のいい空港の存在だ。4,000メートル4本とはそんなインフラのスタンダードなのかもしれない。オープンスカイの世界に飛び込むのならこれだけの空港を作る覚悟がいるのだ。
日本、特に首都東京はどうだ。成田は4,000メートルの滑走路1本と作りかけの2,180メートルの滑走路が一本あるだけだ。この2本目の短い滑走路では大型機は離着陸できない。成田空港とはそれだけのの空港でしかない。大げさに言えば、日本に地方空港が巨大になった、そんなコンセプトの空港でしかない。そしてこの空港がこれ以上大きくなる見込みは、ない。
羽田はどうか。現在は3000メートル滑走路2本と2,500メートル滑走路一本だ。これで混雑時には3分に一本の離着陸がある国内線をまかなっている。国土交通省は現在、「臨時便」という名前で毎日国際線(ソウル線)の定期便を認めているが、今後上海線も増え、ゆくゆく2010年には近距離国際線を定期便として認める構えである。それに備え、2,500メートル滑走路をもう一本建設中である。羽田は東京湾上にあり、拡張の可能性がありそうだ。しかし行政上、羽田は国内線、成田は国際線と区別している政策を、どうにかして撤廃する必要がある。
航空会社のありかた
航空会社は利益重視であることからも、オープンスカイに敏感だ。全日空がスターアライアンスに入り、国際的な航空会社経営のスタンダードを獲得したのも、そして格安航空会社の設立可能性に言及したのも、どれもオープンスカイをにらんでのことだ。やや時間を戻れば、1995年に当時の運輸省はすでに、航空会社の競争力の低下を憂慮しさまざまな規制緩和を進めてきた。「リストラ」「雇用形態や賃金体系の見直し」「海外での航空整備の実現」「ウェットリース」「コードシェアの推進」これら政策の転換で、航空会社は経営を柔軟に行えたはずなのだが、日本航空の場合、日本エアシステムとの合併もあり、裏目に出てしまっているようだ。
日本もまもなく、米国をはじめとする外圧もあり、オープンスカイ協定を結ぶことになろう。そのとき、国際的なスタンダードで互角に戦えるのか、はなはだ不安だ。
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